五級(jí)承試試驗(yàn)設(shè)備清單
融入團(tuán)隊(duì)、共話未來(lái)——國(guó)電銘科召開(kāi)2018年新員
發(fā)布人：www.www.lztf.net???發(fā)布時(shí)間：2018-09-27
為了及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)新員工的職業(yè)感悟、困惑和訴求，使新員工盡快融入國(guó)電銘科團(tuán)隊(duì)。9月2日，公司人力資源管理部門(mén)組織召開(kāi)了2018年新員工培訓(xùn)座談會(huì)，19名新入職工參加了座談會(huì)，公司分管人力資源的領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)相關(guān)人員與新人們共聚一堂，開(kāi)懷暢談。
首先，人力資源主管陳昂對(duì)大家新加入國(guó)電銘科公司這個(gè)大家庭表示了熱烈的歡迎，以PPT、視頻等形式介紹公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化及員工職業(yè)發(fā)展通道等基本情況。
新員工和人力資源管理人員進(jìn)行交流
本次的培訓(xùn)座談會(huì)的目的旨在幫助新同事認(rèn)識(shí)、了解國(guó)電銘科的各項(xiàng)基本制度要求和工作流程。通過(guò)培訓(xùn)，使每個(gè)學(xué)員對(duì)國(guó)電銘科的企業(yè)文化有更深刻的體會(huì)，企業(yè)的發(fā)展壯大，需要積累和沉淀，更需要新陳代謝和新鮮血液的注入。
交流在和諧友好的氛圍中進(jìn)行
座談會(huì)在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行，人力資源管理人員依次向參加座談的新員工介紹了自己所擔(dān)任崗位以及相關(guān)職責(zé)，大家在工作生活中有困難可以及時(shí)反饋、隨時(shí)溝通。
“新人說(shuō)”環(huán)節(jié)中新員工依次自我介紹，讓其他的同事和員工互相認(rèn)識(shí)。大家立足于自身的崗位，就自身的職業(yè)發(fā)展、日常工作，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作提出了很好的想法和建議，人力資源管理部門(mén)對(duì)大家提出的疑問(wèn)和建議非常重視，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解答，并做了文字記錄，會(huì)后將整理呈報(bào)公司的管理層參考。
新員工們?cè)陂_(kāi)心地暢談
最后，公司副總經(jīng)理王經(jīng)理表示：公司人力資源管理部門(mén)的大門(mén)向每一位新人敞開(kāi)，新員工在工作和生活中的困難、意見(jiàn)和建議可以隨時(shí)向人力資源部門(mén)反饋，我們將切實(shí)為新員工解決實(shí)際困難，做好跟蹤服務(wù)。祝福新同事在國(guó)電銘科的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值的共贏，弘揚(yáng)國(guó)電銘科精神，共創(chuàng)美好明天！
